(DOWNLOAD) "Untersuchung der Bindungswilligkeit von Auszubildenden an ihren Ausbildungsbetrieb" by Lutz SĂ€nger " Book PDF Kindle ePub Free
eBook details
- Title: Untersuchung der Bindungswilligkeit von Auszubildenden an ihren Ausbildungsbetrieb
- Author : Lutz SĂ€nger
- Release Date : January 13, 2013
- Genre: Sociology,Books,Nonfiction,Social Science,
- Pages : * pages
- Size : 3588 KB
Description
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule MĂŒnster, Veranstaltung: Personal- und Ausbildungswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten des FachkrĂ€ftemangels gelingt es Unternehmen nicht immer, passende Bewerber fĂŒr einen Arbeitsplatz zu finden. Qualifikationen und Anforderungen sind oft nicht deckungsgleich und verhindern einen Einstieg in das Unternehmen. Der FachkrĂ€ftemarkt hat sich vom Stellenwert her immer mehr zu einem bewerberorientierten und weg von einem angebotsorientierten Markt entwickelt. Mithilfe von Ausbildung können Unternehmen diese Problematik etwas entschĂ€rfen. Selbst ausgebildete, oft junge Menschen werden zu FachkrĂ€ften qualifiziert und können ihre Arbeitskraft in das Unternehmen einbringen. Denn nur durch ausreichend qualifizierte Mitarbeiter kann die Sicherung der zukĂŒnftigen LeistungsfĂ€higkeit eines Unternehmens gewĂ€hrleistet werden. Das Ausbildungsangebot eines Unternehmens ist aber keine Garantie fĂŒr ausreichend qualifizierte ArbeitskrĂ€fte. Zum einen kann durch Fluktuation oder andere Effekte die Zahl der Mitarbeiter schneller sinken, als dass die freien ArbeitsplĂ€tze mit ausgelernten Auszubildenden besetzt werden können. Zum anderen sind viele Auszubildende nicht gewillt, nach dem Abschluss der Ausbildung im Unternehmen weiter beschĂ€ftigt zu sein. Verschiedene Faktoren beeinflussen die Entscheidung, nach der Ausbildung einen Arbeitsvertrag beim Unternehmen zu unterzeichnen. Diese Thesis soll dazu beitragen, GrĂŒnde fĂŒr die Bindungswilligkeit von Auszubildenden zu untersuchen und durch die Ergebnisse Unternehmen Möglichkeiten aufzeigen, wie diese am jeweiligen Ende einer Ausbildung die nun vorhandenen FachkrĂ€fte an sich binden können. Zur EinfĂŒhrung in das Thema werden im 2. Kapitel allgemeine Aspekte und im 3. Kapitel Informationen rund um das Thema Ausbildung kurz zusammengefasst. Um die Bindungswilligkeit genauer zu analysieren, folgen im 4. Kapitel theoretische Grundlagen aus der Motivationstheorie und darauf aufbauend sollen im 5. Kapitel mögliche Einflussfaktoren fĂŒr Unternehmen auf die Bindungswilligkeit von Auszubildenden aufgezeigt werden. Die Untersuchung des Stellenwertes dieser Einflussfaktoren soll mithilfe eines Fragebogens erfolgen. Dessen Erstellung und weitere Informationen zur Vorgehensweise der Datenerhebung werden im 6. Kapitel erlĂ€utert. [...]
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